Bolące kończyny, katar lub buntujący się żołądek to powody, dla których pracownicy mogą wziąć chorobowe i nie iść do pracy. To, czy w takim przypadku należy udać się bezpośrednio do lekarza, zależy od umowy o pracę.Zgodnie z prawem zwolnienie lekarskie jest wymagane dopiero od czwartego dnia, ale pracodawca może zażądać zaświadczenia lekarskiego od pierwszego dnia Pracownik pracujący zdalnie z obcego kraju lub przebywający na wakacjach poza Polską - a nawet poza Unią Europejską - również może Dowiedziałem się, że zostałem zwolniony z pracy, jednakże odpowiedziałem im, że to nie jest możliwe ze względu na to, że pracuję już ponad 6 miesięcy, a moje zwolnienie nie trwa dłużej niż 3 miesiące. Po krótkim namyśle mojego pracodawcy dostałem taka odpowiedź: Zwrot kosztów poniesionych za leczenie w Polsce i za granicą można uzyskać pod warunkiem, że świadczenie to jest również refundowane w Niemczech. Świadczenia, z których korzystaliście Państwo za granicą, muszą być częścią katalogu niemieckich kas chorych. W Polsce przepisy prawa pracy generalnie chronią osobę niezdolną do jej wykonywania, czyli przebywającą na chorobowym, przed zwolnieniem jej z pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może W związku z powyższym, zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy w razie choroby wydane w Polsce dla osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym w Wielkiej Brytanii, ma taką samą wartość prawną jak zaświadczenie lekarskie wydane w Wielkiej Brytanii. PNoE.

czy polskie zwolnienie lekarskie jest akceptowane w niemczech